Am Dienstag, 24. Februar 2026, wurden im Look 21 in Stuttgart erneut Unter-nehmen und Organisationen gewürdigt, die eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur umsetzen. Insgesamt 18 Arbeitgeber erhielten das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ – eine Auszeichnung, die ihr besonderes Engagement für zeitgemäße, flexible und mitarbeiterorientierte Personalpolitik sichtbar macht.
Stefan Küpper, Sprecher der Geschäftsführung des Bildungswerkes der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., betonte: „Unternehmen, die eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur leben, schaffen die Voraussetzungen für Innovation, Motivation und nachhaltigen Erfolg. Die ausgezeichneten Betriebe zeigen eindrucksvoll, wie durch zeitgemäße Strukturen und echtes Verantwortungsbewusstsein eine Arbeitswelt entsteht, die Mitarbeitende stärkt und Unter-nehmen wettbewerbsfähiger macht.“
Auch Prof. Christel Althaus, Vorsitzende des Landesfamilienrates Baden-Württemberg, hob die Bedeutung der Auszeichnung hervor. „Wer Vereinbarkeit stärkt, stärkt Fachkräftebindung, Chancengerechtigkeit und soziale Stabilität zu-gleich. Gerade in der Sozialwirtschaft wissen wir: Verlässliche Rahmenbedingungen für Mitarbeitende sind Voraussetzung für verlässliche Leistungen für Menschen. Die heute ausgezeichneten Unternehmen zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg und Familienorientierung einander nicht ausschließen, sondern bedingen.“
Unter dem Aspekt „Voneinander lernen“ wurden innovative Maßnahmen und Herangehensweisen aus zehn Handlungsfeldern der begutachteten Unternehmen vorgestellt. Dabei wurde deutlich, wie eine moderne Personal- und Unternehmenskultur dazu beiträgt, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen zu unterstützen und ihnen verlässliche Rahmenbedingungen zu bieten.
Ein besonderer Schwerpunkt der Veranstaltung lag in diesem Jahr auf dem Thema nachhaltige Unternehmenskultur: Die Keynote von Frau Dr. Andrea Hammermann, Institut der Deutschen Wirtschaft Köln, beleuchtete, wie eng nachhaltiges Handeln, Zukunftsfähigkeit und moderne Unternehmenskultur zusammenhängen. In einer Gesprächsrunde berichteten re-zertifizierte Unternehmen, wie sie nachhaltige Prinzipien dauerhaft in ihre Organisations- und Personalentwicklung integrieren – und welchen Mehrwert dies sowohl für Mitarbeiten-de als auch für den langfristigen Unternehmenserfolg schafft.
Mit der diesjährigen Auszeichnung ist die Zahl der zertifizierten Unternehmen und Organisationen auf beeindruckende 363 gestiegen. Die Prädikatsträger verdeutlichen die Vielfalt der prämierten Arbeitgeber – von kleinen Betrieben bis hin zu großen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
Die Prädikatsunternehmen
Erst-Begutachtung Basis „Prädikat Familienbewusstes Unternehmen“
- Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden‐Württemberg e.V. - Ausgezeichnet Digital - Stuttgart
- Diakoniestation Göppingen e. V., Göppingen
- DRK‐Kreisverband Rems‐Murr e.V. - Ausgezeichnet Digital - Waiblingen
- GP Grenzach Produktions GmbH - Ausgezeichnet Digital - Grenzach-Wyhlen
- Hochschule Reutlingen - Ausgezeichnet Digital - Reutlingen
- Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg, Stuttgart
- Sozialstation Esslingen gGmbH - Ausgezeichnet Digital - Esslingen
- Stiftung Altenheime Backnang und Wildbad – Standort Backnang, Backnang
- WAFIOS AG, Reutlingen
Re-Begutachtung Basis „Prädikat Familienbewusstes Unternehmen“
- Badische Stahlwerke GmbH, Kehl
- Diakonie ambulant, GESUNDHEITSDIENST OBERES MURRTAL e.V. - Ausgezeichnet Digital - Murrhardt
- fem Forschungsinstitut, Schwäbisch Gmünd
- ifm electronic gmbh - Ausgezeichnet Digital - Tettnang
- Kreissparkasse Göppingen - Ausgezeichnet Digital - Göppingen
- Landratsamt Bodenseekreis - Ausgezeichnet Digital - Friedrichshafen
- Lechler GmbH - Ausgezeichnet Digital - Metzingen
- Spherea GmbH - Ausgezeichnet Digital - Ulm
- VR-Bank Ostalb eG, Aalen
Herzlichen Glückwunsch!
