Online-Guide
Betriebliche Kinderbetreuung
Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
Hier erhalten Sie kompakt und praxisorientiert alle Informationen für eine erfolgreiche Umsetzung der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung in Ihrem Unternehmen!
Fachkräftegewinnung und -sicherung gelingt dann am besten, wenn Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen und daraus individuelle Personal- und Karriereentwicklungspläne mit Lösungen für die Vereinbarung von Beruf und Familie entwickeln.
Auf dieser Website mit Lotsenfunktion erfahren Sie, wie Sie das Thema Work-Life-Balance mit einer optimalen betrieblich unterstützten Kinderbetreuung mit verschiedenen Angeboten als Teil einer wertschätzenden, familien- und lösungsorientierten Unternehmenskultur umsetzen können.
Ihr Nutzen dabei
Die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigen, wenn Sie als familienorientierter Arbeitgeber, mit einer eindeutig sozialen Haltung, verlässliche und flexible Arbeitsbedingungen schaffen, die die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten berücksichtigen.
Wir zeigen Ihnen, welche individuell gestaltbaren Optionen Sie für eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung in Ihrem Unternehmen haben und welche Voraussetzungen es hierbei zu beachten gilt.
Job + Kinderbetreuung in Unternehmen = mehr Erfolg für beide Seiten
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität
Angesichts des Fachkräftemangels werden flexible und individuell passende Kinderbetreuungsangebote zu einem zentralen Erfolgshebel für die Personalpolitik in Ihrem Unternehmen. Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber, für die Beruf und Familie einfach zusammengehören, achten bei der Jobauswahl auf ein stimmiges „Gesamtpaket“. Die „Entweder-oder“- Entscheidung für Familie oder Karriere spielt dann keine Rolle mehr, wenn die Wertschätzung und Förderung von Familien durch attraktive Arbeitgeberangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfolgt. Denn nur mit passenden Rahmenbedingungen lässt sich der Fokus auf eine berufliche Karriereplanung ohne Weiteres mit einer Familie und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance vereinbaren.
Ein Gewinn für alle Seiten
Unternehmen, die weiterdenken und eine familienorientierte Arbeitszeitgestaltung mit einer auf die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten abgestimmten betrieblich unterstützten Kinderbetreuung umsetzen, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen, verstärkt nachgefragt und mit der Loyalität der Beschäftigten belohnt. Berufstätige Eltern werden durch solche Angebote deutlich entlastet und können ihr Potenzial im Unternehmen besser entfalten. Das ist für alle Seiten ein Gewinn, vor allem für die Familien, die beruhigt und hochmotiviert arbeiten und die besten Markenbotschafter ihres Arbeitgebers werden können!
Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung konkret
Auf dieser Website finden Sie zahlreiche Optionen zur Umsetzung von betrieblich unterstützten Kinderbetreuungsangeboten mit passenden Detailinformationen zu Vorteilen, Empfehlungen, Kosten und rechtlichen Voraussetzungen. Ein Faktenblatt mit den wichtigsten Informationen steht zum Download zur Verfügung. Wie die Umsetzung der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung erfolgreich funktioniert, sehen Sie an unseren Best-Practice Beispielen auf diesem Portal.
Selbstverständlich können verschiedene Kinderbetreuungsangebote auch miteinander verbunden werden, damit Sie für Ihre Beschäftigten ein optimal auf deren Bedürfnissen abgestimmtes betriebliches Kinderbetreuungsangebot bieten können. Seien Sie kreativ und innovativ!
Übersicht betriebliche Kinderbetreuungsmodelle
Der Firmencheck für eine familienfreundliche Personalpolitik
Sie stehen noch am Anfang Ihrer Überlegungen und haben vor, sich über die Möglichkeiten der „Betrieblich unterstützten Kinderbetreuung“ in Ihrem Unternehmen näher zu informieren?
Mit der Checkliste für Unternehmen können Sie überprüfen, wie Ihr Unternehmen zum Thema betrieblich unterstützte Kinderbetreuung aktuell bereits aufgestellt ist.
Falls Sie von Ihren Mitarbeitenden erfahren wollen, wie deren Wünsche und Bedürfnisse für eine gesunde, familienorientierte Work-Life-Balance aussehen, ist eine Bedarfsabfrage in Ihrem Betrieb eine gute Grundlage. Sprechen Sie bei weiteren Fragen mit unseren regionalen familyNET-Servicestellen.
„Verlässliche und an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasste betriebliche Kinderbetreuungsangebote bieten große Chancen zur Fachkräftesicherung und Ausschöpfung von Beschäftigungspotenzialen. Fördern Sie dadurch die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen! Wir unterstützen Sie mit dem anwendungsorientierten Online-Guide zur Betrieblichen Kinderbetreuung. Nutzen Sie die Chance, eine familienbewusste Personalpolitik und eine moderne, chancengleiche und damit widerstandsfähige Unternehmenskultur 4.0 als Wettbewerbsfaktor in Ihrem Unternehmen umzusetzen!“
Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus
„Die Sicherung von Fachkräften erfordert eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die innovative Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Mittelpunkt stellt. Die betrieblich unterstützte Kinderbetreuung ist dabei ein wesentlicher Bestandteil familienfreundlicher Unternehmensstrategien. Der neue Online-Guide zur betrieblichen Kinderbetreuung macht die Vorteile der jeweiligen Angebote deutlich, gibt Empfehlungen zur Umsetzung und informiert über rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen. So können Sie die besten Lösungen für sich im Unternehmen erarbeiten und zukunftssicher agieren.“
Stefan Küpper, Sprecher der Geschäftsführung des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft
Alle Informationen kompakt
Hier finden Sie die "Checkliste für betriebliche unterstützte Kinderbetreuung" und den Musterfragebogen "Bedarfsermittlung Betriebliche Kinderbetreuung".
Fragen?
Wir beraten Sie gerne!
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Wir unterstützen Sie gerne regional und unkompliziert!
Ihr regionaler Kontakt
vor Ort
Persönliche Beratung und zusätzliche Informationen erhalten Sie bei Ihrer regionalen familyNET-Servicestelle.
Förderer und Unterstützer
Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg und den Arbeitgeberverband Südwestmetall. Projektträger ist die BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH, ein Unternehmen des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.. Kooperationspartner sind der Arbeitgeberverband Chemie und der Landesfamilienrat.
