APROS Consulting & Services GmbH ist seit mehr als 22 Jahren als Unternehmensberatung, Werbeagentur, PR-Agentur und ganzheitliche Dienstleistungen aktiv. Mit Themen wie Strategien, Prozesse, IT, Kooperationen, Hosting, SEO, Social Media, Marketing, PR, Vertrieb und Werbung werden ihre Kunden mit mittlerweile 30 Spezialisten in Reutlingen Tübingen, Eningen, Stuttgart, Nagold und deutschlandweit betreut. Als „Beispielhaftes Unternehmen“ im LEA Mittelstandspreis Baden-Württemberg und Auszeichnungen der IHK Reutlingen, Unternehmen der Region Reutlingen, zertifiziertes TOP Sozial Unternehmen, zertifizierter Top Arbeitgeber ist das Team mit einem außergewöhnlichen aktivem betrieblichem Gesundheitsmanagement Konzept und Führungsansatz unterwegs.
Nach Möglichkeit wird im Unternehmen alles möglich gemacht, um Familie und Beruf bestmöglich vereinbaren zu können. Geschäftsführer Volker Feyerabend passt in seinem Unternehmen die Arbeit an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden an, lebt Gesundheit, Familie, Sport, Digitalisierung, Flexibilisierung und den Teamgedanken aktiv. Das Dienstleistungsunternehmen hat ein sehr innovatives „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und darauf basierend ein Fitness- und Gesundheitsansatz für Unternehmen und Einzelpersonen entwickelt - das www.SPARTANER-Team.de Konzept. Dieses wurde in einem neuen Geschäftsbereich nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch für andere Unternehmen und Einzelkunden nutzbar gemacht.
Die Werbe-, Presseagentur und Unternehmensberatung ist in vielen Gremien für Gesundheit, Familie und Soziales aktiv. In Gremien des Landkreises, wie z. B. der Arbeitskreis Gesunde Gemeinde/Gesunde Stadt bis hin zu Beiratsfunktionen, beispielsweise für Marketing & Öffentlichkeitsarbeit im Gesundheitsforum, engagieren sich die Mitarbeiter. Sie zertifizieren Unternehmen als Top Arbeitgeber und TOP Sozial Unternehmen, leiten verschiedenste Netzwerke und engagieren sich vielfältig. Nicht nur in B2B Netzwerken wie die Unternehmerrunden Reutlingen/Eningen oder im Managerbund Reutlingen sind sie aktiv. Sie gründeten interdisziplinäre Organisationen, wie die „Kopfwehkonferenz Reutlingen“, das „Netzwerk Demenz“ oder das „Team Adipositas“.
Die Beschäftigten werden in all diesen Themenbereichen, bei Bedarf und Wunsch, hervorragend betreut. Vielfältige Aktivitäten werden angeboten und gefördert. Von Yoga über Mitarbeitermassagen bis hin zu regelmäßigen Team-, und Firmenenvents. Dabei baut APROS auf eine werteorientierte Führung, die richtigen Rahmenbedingungen und Arbeitsatmosphäre. Durch die fortschreitende Digitalisierung und Flexibilisierung von Prozessen wird die Basis für Veränderungen bezüglich Arbeitszeiten, -organisation und -umfeld geschaffen. Firmenspezifische Leitsätze und eine innovative Unternehmenskultur werden durch ein besonderes Controlling und ein internes sowie ein externes Projektmanagement für diesen Bereich unterstützt.
Der jüngste Preis, die Sonderauszeichnung des „AWARD familyNET 4.0“ in allen 4 Kategorien für herausragende Leistungen zur Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt, ehrt Geschäftsführer Volker Feyerabend besonders und ist Ansporn, so weiter zu machen wie bisher. Die Markt- und gesellschaftlichen Veränderungen auch im Berufsmarkt bieten Chancen, die das APROS-Team weiterhin wahrnehmen und gestalten wird.
